ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند

British fx funds سرمایه گذاری با پلن های متفاوت و متنوع

British fx funds در تجارت خود استراتژی های مختلفی را با هم ترکیب می کند. اولا ، ما فقط از معاملات کوتاه مدت و روزانه استفاده می کنیم. این به ما امکان می دهد تجارت را کنترل کنیم و از ضرر جلوگیری کنیم. باید روشن شود ، آن تجارت روز - این معاملات است که قبل از پایان روز خارج می شود. این امر احتمال ابتلا به تأثیرات منفی در حین شب را از بین می برد. بنابراین ، تجارت ما تا حد امکان امن است.

بازار فارکس بزرگترین بازار مالی روی زمین است. متوسط ​​حجم معاملات روزانه آن بیش از 5 تریلیون دلار است. به عنوان یکی از پویاترین بازارهایی که تجارت در آن انجام می شود ، گمانه زنی در بازار فارکس با پاداش و ریسک های بزرگی همراه است. مدیریت پول برای موفقیت در هر بازار مهم است ، اما به ویژه در بازار بی ثبات فارکس. این مهم است که بدانید که چگونه ریسک خود را کاهش دهید تا بتوانید موفقیت خود را بسازید و در اینجا استراتژی های ارزشمند تجاری است.

تیم ما British fx funds به دلیل توسعه خطوط شغلی با بازده بالا و در حال ظهور ، قادر هستیم هر دو فعالیت را تحت پوشش قرار دهیم: بورس سهام ، فارکس ، cryptocurrency ، در توسعه صنعتی در کشورهای در حال توسعه. ما تیمی منسجم از متخصصان بسیار با استعداد ، کارشناسان مالی ، تحلیلگران و متخصصان واقعی را که استادان تجارت خود هستند به بازار می آوریم. این تیم ستون فقرات بریتانیا FX Funds Limited را تشکیل می دهد و بخشی جدایی ناپذیر از موفقیت این شرکت است. آنها مسئولان رشد ، توسعه ، پویایی شرکت ، موفقیت ، ثبات و درآمد شرکت هستند.

بررسی سایت British fx funds

شروع پروژه: 04.08.2020
حداقل سرمایه گذاری: 5 دلار
سرمایه فعال ما: 125 دلار
نوع پرداخت: دستی (تا 24 ساعت)
پاداش معرفی: 10%-2%-1%
ایمیل پشتیبانی: [email protected]
حداقل برداشت: $0.10 PM - برای کریپتو $5
ارزهای مورد قبول: پرفکت مانی ، بیت کوین , لایت کوین , اتریوم ,پاییر, دش کوین, اتریوم, دوج کوین, بیت کوین کش, تتر, بیت کوین گلد

شروع معامله در بورس

شروع معامله در بورس مانند قدم گذاشتن در هر کسب و کار و حرفه با سردرگمی و ابهامات زیادی روبرو می باشد. سوالات متعددی مانند معامله در بورس را از کجا شروع کنیم؟ چطور و چه زمانی سرمایه گذاری کنیم؟ چطور زمان انجام معاملات در بورس را تشخیص دهیم و ده ها سوال دیگر که ذهن را به خود مشغول می کنند. برای پاسخ به این سوالات در ادامه با گروه آموزش بورس در مشهد تحلیل نوین همراه باشید تا گام های مهم برای شروع معامله در بورس را معرفی کنیم.

روانشناسی بازار قبل از شروع معامله در بورس

قبل از ورود به دوره های آموزش بورس لازم است با برخی واقعیات آشنا شوید و آنها را بپزیرید. بورس بازاری برای بدست آوردن سرمایه های عظیم در کوتاه مدت نیست و این یک واقعیت است. عدم اطلاع از این مساله باعث میشود افراد زیادی در همان ابتدای راه خیلی زود نا امید شوند و بازار را ترک کنند. آشنایی با روانشناسی بازار اولین و مهم ترین گام برای شروع معاملات در بورس می باشد.

بر اساس اصول معرفی شده در روانشناسی بازار، هر یک از معامله گران دارای ویژگی های اخلاقی خاصی هستند. در نتیجه در برابر هیجان و اضطراب عکس العمل های متفاوتی انجام می دهند. تمام افرادی که قصد شروع سرمایه گذاری در بورس را دارند، باید با نقاط منفی و مثبت خود آشنا شوند و تلاش کنند تا احساسات و هیجانات خود را کنترل نمایند. در غیر این صورت، خیلی زود نا امید شده و بخاطر شکست های پیاپی سرمایه زیادی را از دست خواهند داد.

آموزش بورس

گام بعدی برای شروع معامله در بورس، آشنایی با این بازار و یادگیری ابزارهای مهم برای تحلیل سهام می باشد. بازار سرمایه با اصطلاحات متنوعی روبرو می باشد که آشنایی با آنها برای تمام معامله گران کاملا ضروری است. به عنوان مثال باید قبل از شروع سرمایه گذاری در بورس، منظور از حد ضرر و غیره را بدانید.

آموزش تحلیل تکنیکال و تحلیل بنیادی دو گام بسیار مهم در آماده شدن برای شروع معامله در بورس می باشد که دید و شناخت درستی از سهم را برای خرید و فروش آن فراهم می کند. در این مرحله خواهید آموخت که نمودارهای تحلیل تکنیکال بر اساس قیمت ها و رفتار بازار می تواند وضعیت سهم را در آینده پیش بینی کند. همچنین اگر با ورود و سرمایه گذاری در ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند بورس قصد دارید برای بلند مدت سرمایه گذاری کنید، تحلیل تکنیکال می تواند گزینه مناسبی باشد. روش های تجزیه و تحلیل صورت های مالی شرکت ها و پی بردن به ارزش ذاتی ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند سهم می تواند در آینده توشه مناسبی برای سرمایه گذاری باشد.

مطالعه قبل از شروع معامله در بازار سرمایه

از مهم ترین گام هایی که قبل از شروع سرمایه گذاری در بورس باید همیشه مد نظر داشته باشید، مطالعه می باشد. تسلط پیدا کردن بر ابزارهای مختلف و استفاده از آنها برای تصمیم گیری آگاهانه و نزدیک به واقعیت، استفاده از تجربیات دیگران و مطالعه روند کار افراد و معامله گران حرفه ای در بازار بورس داخلی و جهانی همگی می توانند دید مناسبی را در شما ایجاد کنند.

دریافت کد بورسی برای شروع معاملات در بورس

هر یک از معامله گران برای سرمایه گذاری و قدم گذاشتن در این بازار، به کد بورسی نیاز دارند. کد بورسی را می توان از کارگزاری ها خریداری و مراحل مورد نیاز برای ثبت نامه را انجام داد. لازم است بدانید که کد بورسی را به صورت حضوری و غیر حضوری و کاملا آنلاین می توانید دریافت کنید. برای دریافت کد بورسی حضوری به دفاتر کارگزاری ها مراجعه نمایید و برای ثبت نام آنلاین وارد سامانه کارگزاری شوید.

تعریف استراتژی برای شروع معامله در بورس

از مهم ترین ویژگی های رفتاری معماله گران حرفه ای در تمام دنیا، تعریف استراتژی برای سرمایه گذاری می باشد. به عبارت دیگر باید مشخص کنید که یک سهم را در چه زمانی می فروشید و یا در چه شرایطی حاضر به خرید هستید. حد ضرر و ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند سود را مشخص کنید. دقت داشته باشید که از سرمایه گذاری کلاغی همیشه دوری کنید و بر اساس واقعیات و نتایجی که از تحلیل تکنیکال و بنیادی بدست می آورید نسبت به خرید ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند و فروش ها اقدام نمایید.

استفاده از حرف ها و اخبار ضد و نقیضی که تنها برای سردرگم کردن و به چالش کشیدن معامله گران منتشر می گردد، دوری کنید. افرادی که سرمایه گذاری کلاغی (سرمایه گذاری بر اساس حرف دیگران) را انجام می دهند، در اغلب مواقع با شکست مواجه می گردند. در نتیجه، باید بتوانید بر اساس یافته های واقعی و استراتژی که تعریف کرده اید، قدم به گام های بعدی معامله در بورس بگذارید.

تجزیه و تحلیل قبل از خرید و فروش

یک معامله گر بعد از تعریف استراتژی و تعیین حد سود و ضرر و سایر فاکتورها، باید به دنبال بدست آوردن و رسیدن به فرصت باشد. به عبارت دیگر، باید بتواند زمان رسیدن ارزش سهام به حد مورد نظر را تشخیص دهد تا نسبت به خرید یا فروش اقدام کند. برای این منظور می توان از تحلیل تکنیکال استفاده نمود. نمودارهای تحلیل تکنیکال را به دقت بررسی و فرصت ها را از این طریق شناسایی کنید.

محاسبه نسبت ریسک به پاداش

با توجه به قیمت اولیه که سهام را خریداری کرده اید و قیمت فعلی آن و پیش بینی هایی که برای آینده آن انجام می دهید، باید بتوانید نسبت ریسک به پاداش را محاسبه کنید. اگر ریسک خرید و معامله ای که انجام می دهید از سود احتمالی آن بیشتر باشد، بهتر است خرید را انجام ندهید. در غیر این صورت، می توانید معامله را انجام داده و به سود خوبی دست پیدا نمایید.

پذیرش مسئولیت معاملات

علیرغم محاسبات انجام شده در تحلیل تکنیکال و بنیادی، همیشه ممکن است بخاطر فاکتورهای جانبی پیش بینی ها ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند به واقعیت تبدیل نشوند. در نتیجه باید در شروع معامله در بورس بدانید که شکست بخش جدایی ناپذیر در معاملات می باشد. افرادی در این شرایط موفق هستند که دیگران را مسئول این کار ندانند و نتیجه را بپذیرند. در نهایت باید برای موفقیت های بعدی و جبران شکست ها اقدامات بهتری را انجام داد. عدم پذیرش مسئولیت شکست ها در بازار سرمایه و حتی در زندگی فردی به مرور نوعی نا امیدی و تصمیم گیری های انتقام جویانه و شکست های بیشتر را به همراه دارد.

نتیجه گیری

شروع معامله در بورس مهم ترین گام و پله ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند برای موفقیت های آینده می باشد. آگاهانه و با کسب تجربه از دیگران و یادگیری ابزارهای تحلیل سهام شرایط ورود به بازار را برای خود فراهم نمایید. در ابتدای راه حد و مرز و استراتژی معاملاتی تعریف کنید و به این استراتژی ها پایبند باشید. اجازه ندهید اخبار ضد و نقیض و هیجانات و همچنین نظرات دیگران بر نحوه رفتار شما در معاملات اثر بگذارد و از سرمایه گذاری کلاغی از همان ابتدای راه خودداری کنید. کسب تخصص و دانش و مطالعه رفتار و نحوه معامله تریدرهای حرفه ای را توشه راه قرار دهید.

تحلیل نوین یکی از بهترین مراکز آموزش بورس در مشهد با بهره مندی از اساتید حرفه ای در این حوزه می باشد و می تواند همراه موثری برای شروع معامله در بورس باشد. برای شرکت در دوره های آموزش تحلیل تکنیکال و تحلیل بنیادی و آشنایی مقدماتی و تخصصی با بازار سرمایه، می توانید از راه های ارتباطی ذکر شده در پایین این صفحه استفاده نمایید.

بهبود استانداردهای شرکت، وظیفه ای دائمی برای مدیران

شرکت ها علاوه بر دارا بودن استاندارد، باید با به چالش کشیدن روش و فرآیند کاری به بهبود کسب و کار خود کمک کنند.

شرکت های موفق مثل ماشین هایی هستند که به خوبی روغن کاری شده اند و برای انجام وظایف پیچیده در یک مقیاس مشخص ساخته شده اند. شرکت ها برای انجام وظیفه به فرآیندهای قابل تکرار و استانداردهای عملیاتی نیاز دارند. این فرآیندها دستیابی آنها به سطح مشخصی از کیفیت را تضمین می کند.

بااین حال، صرفا داشتن استاندارد کافی نیست. شرکت های برجسته نه تنها دارای استاندارد هستند، بلکه همیشه در تلاش اند این استانداردها را به چالش گرفته و بهبود دهند.

شرکت هایی که فاقد استاندارد و فرآیند هستند، مرتکب اشتباهات جبران ناپذیری می شوند. بااین حال، نمی توان در این بازار متغیر از یک روش یکنواخت استفاده کرد. به مرورزمان، فرآیندهای موجود تأثیر خود را از دست می دهند و منجر به رکود و توقف می شوند. معمولا این شرکت ها در توجیه کار خود می گویند: «ما همیشه از همین روش استفاده کرده ایم.»

اگر کارکنان یک شرکت از جملات مشابه جمله فوق استفاده کنند، خیلی زود به دردسر خواهند افتاد. البته کارمندان مقصر اصلی نیستند. ذهنیت سؤال و اصلاح به واسطه ی فرهنگ شرکت شکل می گیرد و این ذهنیت محصول رهبری خوب است. بنابراین چگونه می توان ذهنیت سؤال و اصلاحات را به گونه ای توسعه داد که هم بتواند استانداردهای بالا را تضمین کند و درعین حال به بهبود آن ها کمک کند؟

قدم اول: ارزش قائل شدن و در نظر گرفتن پاداش برای نوآوری

دلیل وجود استاندارد را خیلی واضح به کارکنان نشان دهید. برای مثال، نشان دهید استانداردها به آسان تر شدن کارها کمک کرده و خطاهای سهوی را کاهش می دهند. در این مرحله باید زمینه ی یک فرهنگ امن را برای به چالش گرفتن استانداردها فراهم کنید.

ری دالیو در کتاب خود با عنوان «اصول»، موفقیت شرکت Bridgewater Associates را مدیون ایده شایسته سالاری آن ها می داند، شایسته سالاری یک نوع شیوه ی اداره داخلی است که به ایده های برجسته پاداش می دهد، کنجکاوی را تشویق می کند و بله قربان گویی را نفی می کند.

دالیو به دلیل ارزشی که برای نوآوری قائل است بر این نوع نظارت پافشاری می کند. به عقیده ی او شرکت هایی که از بیرون نوآوری جذب می کنند، به نوآوری های بیشتری دسترس دارند؛ در مقابل در شرکت هایی که این سیاست را الگو قرار نمی دهند، مدیران اجرایی تنها افرادی هستند که ایده های جدید را مطرح می کنند. برای مثال امروزه BridgeWater Associates بزرگ ترین صندوق پوشش ریسک در سطح جهان است و مدل نوآوری آن توسط رهبرهای جدید اپل والفابت تکرار شده است.

استخدام افرادی با ذهن کنجکاو

نوآوری به سادگی به دست نمی آید و به ندرت می توان آن را صرفا محصول نبوغ دانست. بلکه اغلب اوقات محصول گفت وگو و تعامل مشترک است. درنتیجه باید افرادی استخدام شوند که تمایل به مشارکت در گفت وگوها داشته باشند و به دنبال طرح سؤال و اصلاح استانداردهای موجود باشند. استخدام افراد کنجکاو تضمین می کند که تعهد نسبت به نوآوری پایدار در DNA شرکت تعبیه شود. همین مسئله برای مناظره و بحث سالم هم صدق می کند.

برای مثال شرکت Acceleration Partners همیشه کنجکاوی افراد در طول فرآیند استخدام را به عنوان یک نکته ی کلیدی در نظر می گیرد. همیشه بیان نظر مخالف به شکلی محترمانه خوشایند است. پس تا زمانی که تمام افراد تیم همسو با هدف نهایی رفتار کنند، نتیجه ی خوبی به دست خواهد آمد و بحث و مناظره ی افراد با یکدیگر می تواند زمینه و جرقه ای برای ایده های جدید و بهتر باشد.

از خود راضی نشوید

ارائه نتایج قابل پیش بینی برای شرکت ها بسیار حائز اهمیت است. همین قابلیت پیش بینی مبنایی برای تعریف برند و اعتماد مشتریان و مصرف کنندگان فراهم می کنند. اما نباید اجازه داد که این سازوکار به از خودراضی بودن و خودمحوری تبدیل شود. خودمحوری نوآوری را از بین برده و منجر به رکود می شود.

در واقع می توان زیرساخت ذهن را به یک نرم افزار تشبیه کرد، زیرا مثل یک نرم افزار رفتار سازگاری ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند دارد و مرتب نیاز به ارتقا دارد؛ اما نکته ی کلیدی ارتقا این است که همه باید در یک سطح ارتقا داده شوند نه این که به اجرای نسخه های مختلف نرم افزار در بخش های مختلف بپردازند. در نتیجه بر اساس این مثال همه با هم می توانید از نسخه ی ۱.۰ به نسخه ی ۱.۱ ارتقا پیدا کنید. برای مثال در یک شرکت افراد متعهد هستند که هنگام تکمیل گزارش ها دقیق عمل کنند، اما این فرآیند نیاز به زمان دارد. و بر اساس نتایج به دست آمده، تمام مشتری ها گزارش نمی خواهند. پس بهتر است به جای سفارشی ساختن گزارش ها، به یک تغییر سراسری و کلی فکر کنید.

برای مثال می توان چند مرحله ی را برای ارزیابی نیازهای مشخص هر مشتری در نظر گرفته و سه نوع مشخص از گزارش ها را ارائه داد. به این صورت مدیران حساب، به سطوح متفاوتی از گزارش دست پیدا می کنند که می توانند بسته به نوع مشتری به انتخاب آن بپردازند. با این حال، این گزارش ها یکپارچه هستند و می توان آن ها را به صورت همزمان ارتقا داد، به این صورت می توان تأثیر آن ها را هم بررسی کرد و در نتیجه همه می توانند از نوآوری سود ببرند.

پس اگر به دنبال موفقیت شرکت هستید، باید انواع تطبیق ها را انجام دهید و تضمین کنید همه (نه صرفا تعدادی محدود) از نوآوری سود می برند. لازم است هر شخصی این سؤال ها را خود بپرسد: چرا این کار را انجام می دهیم؟ این کار چه سودی برای مشتری یا مصرف کننده خواهد داشت؟ چطور می توانیم این کار را به روشی بهتر انجام دهیم؟

اگر شرکت خود را به گونه ای سازماندهی کرده اید که این نوع تفکر و ذهنیت در آن تشویق، تقویت و حتی ساماندهی شود می توانید تضمین کنید که فرآیندهای اصلی شرکت هرگز منسوخ نخواهند شد، چرا که تاریخ پر از شرکت هایی است که به خاطر نداشتن خروجی قابل پیش بینی یا نتیجه ای که همه به دنبال آن نبودند، شکست خوردند.

ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند

با پیشرفت لحظه به لحظه علم و تکنولوژی و ادغام فناوری‌های حوزه‌های مختلف با یکدیگر، این بار شاهد ادغام صنعت گیمینگ با بلاک‌چین و حوزه کریپتوکارنسی (رمزارزها) هستیم.
کمپانی‌های بزرگ ساخت بازی‌های کامپیوتری این روزها برای جلب توجه هرچه بیشتر مخاطبانِ گیمر خود و همچنین عقب نماندن از قطار سریع‌السیر تکنولوژی بلاک‌چین، اقدام به سرمایه‌گذاری و ساخت بازی‌هایی می‌کنند که بهره برداران در ازای صرف زمان و گاهاً پرداخت هزینه عضویت اولیه یا خرید NFT اختصاصی آن پروژه، پس از بازی کردن و کسب بردهای شیرین، توکن‌های بازی را به عنوان پاداش دریافت می‌کنند که قابل خرید و فروش در صرافی‌ها می‌باشد.
با ادامه روند فعلی می‌توان باور داشت صنعت گیمینگ، رمزارزها، بلاک‌چین و NFTها در حال تبدیل شدن به اجزایی جدایی ناپذیر از یکدیگر هستند.
مجموعه OODi Finance با احتمام و توجه ویژه به رویکرد آموزش صحیح همگانی و همچنین معرفی بازارهای مختلف مالی به اقشار مختلف جامعه با تنوع دیدگاه گوناگون و وسیع، در زمینه معرفی پروژه‌های گیمینگ در حوزه بلاک‌چین با محتواهای P2E و M2E و L2E و W2E و S2E و سایر پلتفرم‌های گیمینگ به روز و وابسته به این فن‌آوری، اقدام به برداشتن گام‌های محکمی جهت برگزاری دوره‌های آموزشی برای نوجوانان در این حوزه نموده است.

در نظر داشته باشید پروژه‌های معرفی شده توسط تیم اودی‌فایننس، صرفا جهت اطلاع‌رسانی میباشد و هیچگونه پیشنهاد خرید یا سرمایه‌گذاری نیست. بررسی و کسب اطلاعات بیشتر و اخذ تصمیم نهایی ، با شخص شماست💙

شما می توانید با انتخاب هر ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند یک از بازی های زیر به ویدیو آموزشی رایگان اون دسترسی داشته باشید ;-)

مجموعه « رهنمود انجام آزمون بحران» به شبکه بانکی ابلاغ شد.

بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران‌؛مجموعه «رهنمود انجام آزمون بحران» را به منظورمدیریت ریسک ‌‌و تعمیق مفاهیم و روش‌های بانکداری نوین در نظام بانکی به شبکه بانکی ابلاغ نمود.

به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، مديريت ريسک که شامل فرايند شناسايي، اندازه‌گيري، کنترل و کاهش انواع ريسک‌ و همچنين ايجاد يک رويکرد آينده‌نگر نسبت به مسائل و مشکلات احتمالي در حوزه کسب و کار است ، جزء جدايي‌ناپذير فرآيند مديريت مؤثر و ايجاد فضاي کسب و کار ايمن مؤسسات اعتباري (بانک‌ها و مؤسسه اعتباري غيربانکي) به شمار می رود. بنابراين، در سال‌هاي اخير استفاده از تکنيک‌ها و روش‌هاي مديريت مؤثر ريسک در نهادهاي مالي به خصوص مؤسسات اعتباري توسعه بيشتري پيدا کرده است. يکي ازروش‌هاي مربوط به اين رويکرد که براي مديريت مؤثر ريسک بسيار حائز اهميت بوده و روش‌هاي مختلف اجرایی را در بر می گیرد ، روش آزمون بحران است.
اين آزمون، يک ابزار تکميلي در کنار ديگر ابزارهاي مديريت ريسک بوده و ميزان آسيب‌پذيري يا مقاومت مؤسسات اعتباري را در برابر شوک‌هاي مختلف مثلاً شوک اعتباري يا نقدينگي تعيين کرده و همچنين نشان مي‌دهد مؤسسات اعتباري تا چه ميزان مي‌توانند زيان‌هاي ناشي از وقوع اين شوک‌هاي احتمالي را پوشش داده و به فعاليت خود ادامه دهند. همچنين، يکي از دست‌آوردهاي انجام اين آزمون ،تعيين ميزان سرمايه مورد‌ نياز مؤسسات اعتباري براي رويارويي ايمن و بدون مشکل با شوک‌هاي احتمالي و شرايط بحران مي‌باشد. در نتيجه، انجام آزمون بحران و استفاده ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند از نتايج آن در تدوين برنامه احتياطي و پیشگیرانه مي‌تواند به حفظ ثبات مالي شبکه بانکي کشور در شرايط وقوع شوک و بحران کمک شاياني کند.
با توجه به اهميت و لزوم ریسک و پاداش جدایی ناپذیر هستند برخورداري مؤسسات اعتباري از ابزاري مناسب براي انجام مديريت ريسک و تدوين برنامه احتياطي، بانک مرکزی مجموعه «رهنمود انجام آزمون بحران» مصوب بیست و نهمین جلسه مورخ ۱۱/۸/۱۳۹۲کمیسیون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباری این بانک که به تأیید رییس‌کل بانک مرکزی نیز رسیده است را به عنوان گام اوليه جهت معرفي و اجراي اين آزمون و ايجاد بستري مناسب براي انجام مديريت مؤثر ريسک، ابلاغ می نماید.
ضروری است بانک‌ها و مؤسسات اعتباري غير بانکي زير ساختهاي عملياتي لازم را براي تدوين برنامه آزمون بحران فراهم کرده و در فواصل زماني مناسب، اين آزمون را انجام دهند و از نتايج بدست آمده در راستاي شناسايي، کنترل و يا کاهش انواع ريسک استفاده کنند.
اين رهنمود مشتمل بر بخش‌هايي است که به برنامه‌ريزي براي اجرايي کردن آزمون بحران کمک شاياني مي‌کند.