شناسایی و خرید سهام های طلایی


قابلیت شناسایی پیام‌های چندین بار فوروارد شده به واتس‌اپ اضافه می‌شود

ساعت 24-به نظر می‌رسد که کاربران واتس‌اپ از این پس قادر خواهند بود پیامهایی را که بیش از چند بار فوروارد شده‌اند شناسایی کنند.

چند ماه پیش بود که واتساپ به منظور مقابله با انتشار اخبار کذب و نادرست فوروارد پیام‌ها را محدود کرد و کاربران در این اپلیکیشن پیام رسان محبوب تنها می توانستند پیامهای مورد نظر خود را تا سقف ۵ نفر ارسال و فوروارد کنند.

واتساپ که بدون شک نخستین و بزرگترین اپلیکیشن پیام رسان در جهان از لحاظ تعداد کاربران فعال در ماه به شمار می آید، تاکنون اقدامات متعددی را به منظور مقابله با انتشار اخبار کذب و دروغین و به وجود آمدن جریان‌های رسانه‌ای انجام داده است و با برنامه نویسی‌های جدید پلتفرم خود را به گونه ای طراحی کرده و توسعه داده تا کاربران نتوانند از قابلیت های آن سو استفاده کنند.

حالا هم اکنون گزارش‌های جدید نشان می دهد که واتساپ تصمیم گرفته قابلیت جدیدی را به پلتفرم خود اضافه کند تا به وسیله آن کاربران بتوانند متوجه شوند کدام پیام ها در واتساپ به دفعات برای مخاطبین شناسایی و خرید سهام های طلایی بسیاری فوروارد شده است.

بر اساس تصویری که در وب سایت بازفید نیوز آمده است، در واتساپ یک پیام برای کاربران نمایش داده می شود که در آن به چند بار فوروارد شدن پیام مذکور اشاره خواهد شد.

البته واتس اپ در صفحه وبلاگ رسمی خود عنوان کرده است که کاربران به صورت دقیق قادر نخواهند بود که متوجه شوند پیام مربوطه چند بار برای مخاطبین متعدد ارسال شده و اطلاعات مربوط به تعداد دفعات فوروارد پیام در سرورهای شرکت به صورت محرمانه و خصوصی محفوظ باقی خواهد ماند و در اختیار همه کاربران قرار نخواهد گرفت.

سخنگوی واتس‌اپ نیز در مصاحبه و گفت‌وگو با گزارشگر این وبسایت تاکید و خاطرنشان کرد: کاربران واتس‌اپ در آخرین به روزرسانی این اپلیکیشن قادر خواهند بود پیام هایی را که بارها فوروارد شده است شناسایی کنند.

مبلغ قابل پرداخت عیدی، حق سنوات کارگران اعلام شد | حقوق کارگران افزایش یافت؟

مبلغ قابل پرداخت عیدی، حق سنوات کارگران اعلام شد | حقوق کارگران افزایش یافت؟

جزئیات تازه حقوق کارگران، پرداخت عیدی و حق سنوات را در این مطلب بخوانید. کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، از حقوق و مزایای مختلفی در رابطه با انجام وظایف خود در حین کار برخوردار هستند که یکی از مهم‌ترین این مزایا عیدی و پاداش سالانه و افزایش حقوق کارگران است. هیچ گونه منع قانونی از پرداخت عیدی و حق سنوات حقوق کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد؛ اما کارفرما باید رسید پرداخت با امضای کارگر را داشته باشد.

همانگونه که از عنوان آن مشخص است، در پایان هر سال، کارفرمایان مکلف به پرداخت عیدی و پاداش مربوط به آن سال به کارگران زیرمجموعه خود هستند.

در اجرای ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب ۶ اسفند ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی ضوابط مربوط به میزان، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سالانه کارگران به‌شرح زیر اعلام می‌شود؛

ماده ۱ ـ کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به‌نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به‌عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

اما گاهی دیده شده است که کارفرمایان عیدی و سنوات را ماهیانه پرداخت می کنند. حال این سوال مطرح است که آیا پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهیانه امکان دارد؟

کارشناسان بازار کار می گویند هیچ گونه منع قانونی از پرداخت ماهانه عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد. اما نکته مهمی که کارفرمایان باید رعایت کنند وجود قبض حقوقی و فرم تسویه ماهانهایی که در آن پرداخت موارد فوق به تفکیک ذکر شده باشد و به امضای کارگرنیز رسیده باشد.

شرایط بازنشستگی زنان بیمه تامین اجتماعی تغییر کرد؟

بازنشستگی حسب بند «۱۵» ماده «۲» قانون تامین اجتماعی، «عدم اشتغال بیمه‌شده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون» تعریف شده است. «سن» و «سابقه بیمه‌پردازی» یا همان سنوات پرداخت بیمه، دو معیار احراز شرایط بازنشستگی در قانون مذکور هستند.

در صورتی که مستمری استحقاقی فرد بر اساس این بند کمتر از حداقل حقوق سال مربوطه باشد تا حداقل حقوق ارتقاء خواهد یافت.

همچنین باید گفت که شرایط بازنشستگی برای تمام بیمه شدگان اعم از بیمه شدگان اجباری، اختیاری و حرف و مشاغل آزاد یکسان است. محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تامین اجتماعی نیز به این پرسش که آیا بازنشستگی بیمه شدگان در صنوف مختلف متفاوت است؟ اینگونه پاسخ داده است که «صنوف مختلف تصور می‌کنند بازنشستگی‌شان تفاوت دارد؛ در حالی که اینطور نیست. نانوا، قناد و در هر شغل دیگری طبق قانون تامین اجتماعی بازنشستگی برای مردان با ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه و برای زنان با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه امکان پذیر بوده و این قانون برای همه است.»

افزود: «البته اگر شغلی سخت و زیان‌آور باشد، فرد باید به کمیته‌های سخت و زیان آور در ادارات کار که محل تشخیص آن است مراجعه کند. فرد مشمول قانون سخت و زیان آور با ۲۰ سال سابقه خدمت متوالی یا ۲۵ سال سابقه خدمت متناوب بدون شرط سنی می‌تواند بازنشسته شود.»

قاعده کلی برای بازنشستگی اینگونه است که بیمه‌شده می‌تواند به سازمان تامین‌اجتماعی درخواست بازنشستگی دهد و کارفرما نمی‌تواند بازنشستگی کارگر خود را تقاضا کند. صرفا در یک مورد کارفرما می‌تواند خواستار بازنشستگی کارگر خود شود و آن هم در موردی است که سن کارگر بیمه‌شده حداقل پنج سال از زمان قانونی بازنشستگی گذشته باشد که این موضوع برای بانوان ۶۰ سالگی است. یعنی کارفرما می‌تواند از سازمان بخواهد که کارگر زن خود را که به ۶۰ سالگی رسیده بازنشسته کند.

شرایط بازنشستگی درقانون تأمین اجتماعی

براساس ماده ۷۶ قانون، مشمولان این قانون در صورت دارا بودن شرایط زیر حق استفاده از مستمری بازنشستگی را خواهند داشت:

- حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی دارا باشند.

- سن مرد به ۶۰ سال تمام و سن زن ۵۵ سال تمام رسیده باشد .

در ادامه به صورت خلاصه به شرایط و انواع بازنشستگی زنان و مردان اشاره می شود:

شرایط و نحوه بازنشستگی مردان

۱- فرد تحت پوشش با ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می‌تواند با حداقل حقوق پایه و بیشتر بازنشسته شود.

۲- فرد تحت پوشش با ۶۰ سال سن و زیر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه متناسب با تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه بازنشسته می‌شود.

۳-فرد تحت پوشش با ۶۰ سال سن و ۱۰ سال سابقه

* در شرایطی که فرد زیر ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد می‌تواند سابقه خود را با خرید حق بیمه تکمیل کرده و با ۱۰ روز حقوق بازنشسته شود.

۴- فرد تحت پوشش با ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه با حقوق کامل باز نشسته می‌شود.

۵-فرد تحت پوشش بدون شرط سنی با ۳۵ سال سابقه خدمت می‌تواند بازنشسته شود.

* حداکثر سابقه برای پذیرش و محاسبه در تعیین مستمری ۳۵ سال است.

شرایط و انواع بازنشستگی زنان.

شرایط سنی بازنشستگی برای زنان پنج سال از آقایان کمتر است. به این معنی که زنان با سن کمتری می‌توانند بازنشسته شوند.

در مورد سابقه لازم برای بازنشستگی نیز عموما شرایط برای زنان و مردان یکسان است، ولی در چند مورد برای زنان از نظر سابقه شرایط سهل‌تری در نظر گرفته شده است.

نکته سوم مربوط به وجود شرایط همزمان سن و سابقه برای بازنشستگی زنان است. به این معنا که به غیر از سه مورد (بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، بازنشستگی جانبازان و بازنشستگی با ۳۵ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه) قاعده اصلی در بازنشستگی تحقق توامان شرط سن و سابقه در احراز بازنشستگی است.

۱- فرد تحت پوشش با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه می‌تواند بازنشسته شود.

۲-فرد تحت پوشش با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه می‌تواند درخواست بازنشستگی کند.

۳-فرد تحت پوشش با ۴۲ سال سن برای مشمولان قانون کار و ۲۰ سال سابقه می‌تواند بازنشسته شود.

*در خصوص این گروه از بیمه شدگان، در صورتی که مستمری استحقاقی از حداقل حقوق سال مربوطه کمتر باشد، تا حداقل حقوق افزایش نمی یابد.

۴- فرد تحت پوشش با داشتن ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی می‌تواند بازنشسته باشد.

۵- فرد تحت پوشش اگر معلول عادی باشد می‌تواند با ۴۵ سال سن و با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه تقاضای بازنشستگی کند.

۶- فرد تحت پوشش بازنشستگی با داشتن ۵۵ سال سن با حداقل۱۰ سال سابقه متناسب با سنوات پرداخت حق‌بیمه می‌تواند بازنشسته شود.

* در این حالت بیمه‌شده می‌تواند با ۱۰ سال سابقه و بیشتر تا ۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان سنوات پرداخت حق‌بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا ۲۰ روز حقوق). در این صورت ماده ۱۱۱ قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایین‌تر باشد، مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمی‌یابد.

* بانوانی که سن آن‌ها به ۵۵ سال رسیده، ولی زیر ۱۰ سال سابقه دارند می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کسری تا ۱۰ سال سابقه، با ۱۰ روز حقوق بازنشسته شوند که در این صورت نیز چنانچه حقوق آن‌ها از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار کمتر باشد، ترمیم نخواهد شد.

شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور

طبق قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور، افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامتی) اشتغال داشته اند و در هر مورد حق بیمه مذکور را به سازمان پرداخته باشند، بدون شرط سنی می توانند تقاضای بازنشستگی کنند.

همچنین چنانچه کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تامین اجتماعی قبل از رسیدن بیمه شده شاغل در کارهای سخت و زیان آور به سابقه مقرر (۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب برای کارهای سخت و زیان آور) فرسایش جسمی و روحی وی را ناشی از اشتغال به کارهای سخت و زیان آور تشخیص دهند، فرد بیمه شده می تواند درخواست بازنشستگی کند. بر این اساس هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور ۱.۵ سال محاسبه خواهد شد.

برای صدور «حکم بازنشستگی» چه کنیم؟

تا چندسال قبل، مراحل ارائه درخواست بازنشستگی و بررسی پرونده و سوابق بیمه‌ای متقاضیان بازنشستگی عادی، مستلزم چندین نوبت مراجعه حضوری بیمه‌شده و از نظر زمانی نیز بسیار طولانی بود که با توسعه خدمات غیرحضوری تأمین‌اجتماعی، این فرآیند به‌صورت غیرحضوری و در مدت زمان بسیار کوتاه‌تر انجام خواهد شد

پهپادهای شناسایی یمن بر فراز استان اشغالی رژیم صهیونیستی پرواز کردند

یک منبع در دولت نجات ملی یمن اعلام کرد: پهپادهای راصد متخصص در زمینه‌های شناسایی و اطلاعاتی امروز برای اولین بار از زمان آغاز جنگ در حریم هوایی استان «ارخبیل سقطری» به پرواز درآمدند.

به گزارش گروه جهان خبرگزاری آنا، انصارالله یمن با به پرواز درآوردن پهپادهای اطلاعاتی و شناسایی خود بر فراز استان اشغالی «ارخبیل سقطری»، بار دیگر قدرت خود را به رخ عربستان سعودی و هم‌پیمانانش کشید.

یک منبع در دولت نجات ملی یمن طی گفت‌وگو با خبرگزاری اسپوتنیک اعلام کرد: پهپادهای "راصد" متخصص در زمینه‌های شناسایی و اطلاعاتی امروز برای اولین بار از زمان آغاز جنگ در حریم هوایی استان «ارخبیل سقطری» به پرواز درآمدند.

وی گفت: این نوع پهپاد در درجه اول وظیفه شناسایی و جمع آوری اطلاعات اهداف چه بر فراز خاک یمن و چه در مناطق مرزی را بر عهده دارد.

این مقام یمنی تاکید کرد: این پهپادها طی ساعات گذشته اقدام به گشت‌زنی در آسمان ارخبیل سقطری کردند و این عملیات نیروی هوایی ارتش یمن به این معنا است که نیروهای اشغالگر مستقر در جزیره سقطری چه آمریکایی باشند و چه اماراتی و اسرائیلی در بانک اهداف یگان موشکی ارتش یمن قرار گرفته‌اند و موشک‌های ما به آنها خواهد رسید.

وی ادامه داد: جزیره سقطری در دوردست‌ترین نقاط یمن قرار دارد اما موشک‌های ما می‌توانند به ابوظبی، مناطق دوردست در عربستان سعودی و قلب «اسرائیل» برسند.

این منبع همچنین خاطرنشان کرد: ورود پهپادها به آسمان سقطری همچنین به این معنا است که نیروهای خارجی مستقر در این جزیره در امان نیستند. این عملیات نیروهای یمن همچنین هشداری برای نیروهای انگلیسی حاضر در استان مرزی «المهره» و اسرائیلی‌های مستقر در فرودگاه «الریان» در استان حضرموت است.

حضور ۲۰ شرکت خودروساز با ۵ خودروی جدید در نمایشگاه اصفهان/ از فروش ویژه با تخفیفات خاص تا تست جاده برای خبرنگاران

حضور 20 شرکت خودروساز با 5 خودروی جدید در نمایشگاه اصفهان/ از فروش ویژه با تخفیفات خاص تا تست جاده برای خبرنگاران

شانزدهمین نمایشگاه خودرو اصفهان در حالی از 3 آذر برگزار می شود که حضور 20 شرکت تولید کننده خودرو نهایی شده است؛ فروش ویژه، تخفیفات خاص، رونمایی خودروهای جدید و تست خودرو برای خبرنگاران در دستور کار برگزار کنندگان این نمایشگاه است.

به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی خبرگزاری برنا، نشست خبری شانزدهمین نمایشگاه خودرو اصفهان صبح امروز (یکشنبه 22 آبان) در نمایشگاه بین‌المللی تهران برگزار شد.

در این نشست احمدرضا طحانیان مدیرعامل شرکت نمایشگاه های بین المللی استان اصفهان درباره جزئیات شانزدهمین نمایشگاه خودرو اصفهان اظهار داشت: اصفهان جزو ۱۰ شهر دنیاست که در بحث تاریخی و فرهنگی و میراث ملموس و ناملموس در جهان مشهور است.

وی افزود: 9 قطب صنعتی در اصفهان فعال بوده و ۲۵ درصد صنعت ایران در این شهر دایر است.

مدیرعامل شرکت نمایشگاه های بین المللی استان اصفهان تصریح کرد: نمایشگاه بین المللی اصفهان از سال 72 در این شهر فعال شده و سال ۹۹ به سایت جدید در منطقه روشن دشت انتقال پیدا کرد؛ نمایشگاه بین المللی جدید اصفهان ۴۷ هکتار مساحت داشته و 20 هزار متر سالن سر پوشیده داشته و متر فضای روباز دارد.

طحانیان گفت: نمایشگاه خودرو اصفهان بعد از وقفه سه ساله قرار است ۳ لغایت ۶ آذر در اصفهان برگزار می شود که قطعا بازدیدکنندگان زیادی خواهد داشت.

وی افزود: در این نمایشگاه که از ساعت ۱۵ الی ۲۱ هر روز دایر بوده و قرار است شرکت های متعدد خودرویی مانند گروه بهمن با 5 شرکت زیر مجموعه خود، کرمان موتور، مدیران خودرو، خودروسازی فردا، آرین پارس موتور، شایان دیزل، ایران خودرو، سایپا، زامیاد و دیارخودرو حضور دارند.

مدیرعامل شرکت نمایشگاه های بین المللی استان اصفهان با تاکید بر اینکه در نمایشگاه اصفهان توانمندی های صنعت خودرو ایران به خوبی به نمایش در آمده تصریح کرد: در این نمایشگاه خودروسازان با شرایط ویژه قرار است فروش خودرو داشته باشند؛ کرمان خودرو، مدیران خودرو و خودروسازی فردا با شرایط ویژه فروش و تخفیفات خاص طرح فروش دارند؛ در مجموع ۸۰ درصد شرکت ها فروش ویژه دارند.

وی گفت: در شانزدهمین نمایشگاه خودرو اصفهان تست خودرو برای خبرنگاران و روز ویژه بررسی شاخص های خودرو توسط اصحاب رسانه و همچنین رونمایی از 5 الی 6 خودروی جدید در دستور کار است.

طحانیان افزود: در مجموع بیش از ۲۰ شرکت تولید کننده خودرو در نمایشگاه اصفهان حضور دارند.

حسگر‌های کشش که می تواند صحبت‌های خاموش ناشنوایان را شناسایی کند

محققان کره جنوبی یک سیستم شناسایی صحبت خاموش ابداع کرده اند که کمک حسگر‌های کشش و الگوریتم هوش مصنوعی می‌تواند حرکات صورت را ردیابی و واژگان را شناسایی و خرید سهام های طلایی شناسایی کند.

به گزارش مجله خبری نگار به نقل از اینترستینگ انجینرینگ، این ابداع جدید برای کمک به افراد کم شنوا است که نمی‌توانند همیشه با کمک زبان اشاره با افراد دیگر ارتباط برقرار کنند. همچنین می‌توان در حوزه نظامی و زمانی که ارتباطات رادیویی به دلیل سروصدای محیطی پیچیده می‌شود، از این دستاورد استفاده کرد.

هنگام ادا شدن کلمات در دهان فرد، فناوری مذکور با استفاده از حسگر‌های کشش هرگونه انبساط و انقباض در صورت را ردیابی می‌کند و در مرحله بعد از یک الگوریتم یادگیری عمیق برای تبدیل حرکات صورت به کلمات استفاده می‌شود.

تائمین کیم از دانشکده مهندسی برق و الکترونیک یونسی در این باره می‌گوید: حسگر‌های کشش که به صورت متصل می‌شوند، هنگام صحبت فرد کشیده یا کوتاه می‌شوند. ویژگی‌های الکتریکی این حسگر‌های فشار نیز برحسب همین موارد تغییر می‌کند.

این سیستم تاکنون توانسته مجموعه‌ای شامل ۱۰۰ لغت را شناسایی کند و دقت آن نیز ۸۸ درصد اعلام شده است. حسگر‌های مذکور همچنین در برابر عرق و چربی پوست مقاوم هستند. جالب آنکه این ابزار‌ها در مقایسه با دستگاه‌های مشابه اندازه کوچکتری دارند.

کوچکتر بودن حسگر به معنای آن است که حسگر‌های بیشتری را می‌توان روی صورت فرد به کار برد و در نتیجه واژه‌های ادا شده را بهتر می‌توان درک کرد.

کیم در این باره می‌گوید: برای طبقه بندی و شناسایی اصوات بیشتر، به اطلاعات با وضوح بیشتری نیاز است. به همین دلیل محققان اکنون سعی دارند یک سیستم خوانش صحبت خاموش ابداع کنند که حسگر‌های کشش شناسایی و خرید سهام های طلایی قابل پوشیدن را با مدار‌های یکپارچه ترکیب کند که به طور نرمال در تولید نمایشگر یا نیمه رسانا به کار می‌رود. اگر بتوانیم مقدار اطلاعات را افزایش دهیم، سیستم می‌تواند واژه‌ها و جملات بیشتری را شناسایی کند، پیش بینی می‌کنیم در آینده افرادی با اختلالات زبانی بتوانند در زندگی روزمره به راحتی محاوره کنند.



اشتراک گذاری

دیدگاه شما

اولین دیدگاه را شما ارسال نمایید.